„Am apreciat întotdeauna buna pregătire pe care o oferă Universitatea din București celor care îi calcă pragul” – interviu cu Cristian Gârbea, director general al Microsin

La propunerea Facultății de Chimie a Universității din București, SC Microsin SRL a câștigat, în cadrul celei de-a șasea ediții a Premiilor Senatului Universității din București, distincția pentru „Angajatorul Anului 2022” în domeniul Științelor Exacte și Inginerie.

Printre alte inițiative, în ultimii zece ani, Microsin a participat ca partener și susținător al proiectelor educaționale implementate de Facultatea de Chimie a Universității din București, în scopul promovării chimiei și atragerii tinerilor către o carieră în chimie, asigurând vizite în companie și demonstrând elevilor conectivitatea școală–cercetare–industrie. Totodată, s-a implicat și în alte evenimente și proiecte derulate de facultate.

Mai mult, compania a donat Facultății de Chimie un sistem pentru cromatografie de lichide Agilent 1100 care este utilizat in prezent pentru efectuarea unor lucrări de laborator aferente cursului Cromatografie și a pregătirii de lucrări de licență pentru studenți.

Despre parteneriatele companiei cu Universitatea din București, despre necesitatea implicării studenților în cât mai multe stagii de practică și internshipuri, despre importanța familiarizării cu mediul de lucru și rigorile unui job în domeniu, precum și despre profilul absolvenților UB, am discutat cu Cristian Gârbea, director general al Microsin.

Reporter: În cadrul celei de-a șasea gale a Premiilor Senatului Universității din București, SC Microsin SRL a obținut distincția de angajator al anului 2022 în domeniul Științelor Exacte și Inginerie. Ce a însemnat pentru companie obținerea acestui premiu?

Cristian Gârbea: Acest premiu ne onorează și ne confirmă că suntem pe calea cea bună în colaborarea cu Facultatea de Chimie. În același timp, ne convinge că eforturile noastre ne sunt apreciate, dar ne și motivează să extindem această colaborare.

R.: Propunerea de a participa la Premiile Senatului Universității din București a venit din partea Facultății de Chimie a Universității din București. Cum ați primit această provocare?

C.G.: Am fost un pic surprinși și nu am avut așteptări foarte mari că o să ne fie acordat acest premiu, însă simpla nominalizare ne-a făcut să evaluăm proiectele realizate împreună, și mai ales să realizăm că absolvenții Facultății de Chimie a Universității din București au devenit majoritari în cadrul companiei noastre.

R.: Povestiți-ne mai multe detalii despre companie, obiect de activitate, secretul prezenței de peste 32 de ani pe piața producătorilor de ingrediente farmaceutic active din România, număr de angajați, proiecte în care a fost implicată.

C.G.: Microsin este o afacere de familie născută în anul 1991 din pasiunea tatălui meu, dr. ing. Ioan Gârbea, pentru sinteza de substanțe active farmaceutice. Managementul companiei este condus de cei doi fii ai acestuia, Cristian Gârbea și Manuel Gârbea.

Din anul 2018, compania este certificată GMP (Good Manufacturing Practice) de Agenția Națională a Medicamentului și a Dispozitivelor Medicale din România. Microsin are în acest moment 65 de angajați. Șase dintre aceștia lucrează în departamentul de Cercetare, 32 în departamentul de Producție, 14 în Controlul Calității și 8 în Asigurarea Calității. În portofoliu companiei se regăsesc peste 30 de substanțe active, iar departamentul de Cercetare lucrează la dezvoltarea unor metode de sinteză pentru 15 substanțe active. Substanțele active produse de compania noastră sunt comercializate atât în România cât și peste hotare. Avem produse care ajung în Hong Kong, Indonezia, Vietnam, Mexic, Germania, Franța, Italia, Polonia etc. Dintre substanțele active fabricate dorim să amintim: ambazona monohidrat (Faringosept), Furazolidona (Furazolidon), aspartat de magneziu tetrahidrat și aspartat de potasiu hemihidrat (Aspacardin), Procaină clorhidrat (Gerovital H³), Orotat de magneziu (Magnerot), metoprolol tartrat, piracetam.

R.: Considerați că tinerii care se îndreaptă către domeniul producerii de ingrediente farmaceutic active pot fi considerați „orientați”?

C.G.: Din păcate, nu. În România și, în general, în Europa s-a decis „externalizarea” chimiei în China și India deoarece costurile de producție erau mult prea mari. Astfel, în România am rămas singura companie cu activitate exclusivă de sinteză de substanțe active farmaceutice. În acest caz, nici promovarea acestui domeniu în facultățile de profil nu are loc, fiind dese cazurile în care cadrele didactice rămân surprinse de existența noastră.

R.: Aveți mai mulți angajați cu pregătire academică la Universitatea din București în toate cele cinci departamente ale companiei: Depozitare, Producție, Cercetare–Dezvoltare, Controlul Calității și Asigurarea Calității. Cum decurge colaborarea cu ei? Desigur, fiecare membru al echipei se distinge prin aptitudini specifice, însă ați putea să ne enumerați câteva competențe generale ale acestora?

C.G.: Am apreciat întotdeauna buna pregătire pe care o oferă Universitatea din București celor care îi calcă pragul. Suntem bucuroși că aceștia nu acționează „mecanic” și nu fac lucrurile într-un anumit mod doar pentru că așa li s-a spus, ci întotdeauna gândesc lucrurile înainte și își folosesc abilitățile pentru a lua cea mai bună decizie.

R.: Ce v-a motivat să faceți mai multe donații de echipamente pentru Facultatea de Chimie a UB?

C.G.: Aș putea spune că dintr-o frustrare. Știm bine că sistemul de învățământ este subfinanțat, iar acest lucru are un impact direct asupra studentului care de cele mai multe ori va trebui să învețe mecanic anumite lucruri deoarece nu le va putea experimenta.

În anii studenției, au fost multe momente în care nu am înțeles ce învăț pentru că nu am văzut cum se întâmplă acele lucruri în realitate. Altfel, în măsura în care ne permitem dorim să ajutăm studenții să primească un pic de experiență practică până să ajungă în câmpul muncii.

R.: Cum credeți că ar putea Universitatea din București să mai stimuleze dimensiunea aplicată a programelor de studii, pregătindu-și mai bine viitorii absolvenți pentru piața muncii?

C.G.: Am apreciat deschiderea Universității spre mediul de afaceri și ajustarea programei astfel încât să pregătească mai bine studenții pentru piața muncii. Din păcate, majoritatea companiilor din domeniu au creat propriile programe de training pentru a putea califica angajatul la locul de muncă. În domeniul farmaceutic avem toți cam aceleași așteptări de la viitorii absolvenți, însă este destul de dificil ca mediul de afaceri să își unească forțele din proprie inițiativă. Universitatea din București ar trebui să acționeze ca un catalizator pentru crearea unor programe de studii postuniversitare care să pregătească cursanții fix pentru ceea ce este nevoie în domeniu, astfel încât încă din prima zi de lucru angajatul să știe ce are de făcut. Sunt sigur că majoritatea companiilor farmaceutice vor susține financiar un astfel de proiect.

R.: În loc de încheiere, vă rugăm să transmiteți un mesaj organizatorilor Premiilor Senatului Universității din București.

C.G.: Dorim să le mulțumim pentru acest premiu și să îi felicităm pentru buna organizare a evenimentului. Sperăm să extindem colaborarea cu Facultatea de Chimie a UB, astfel încât din ce în ce mai mulți absolvenți să ne devină colegi.

Compania  SC Microsin SRL a fost înființată în anul 1991 de dr. ing. Ioan Gârbea, fiind, în acest moment, singurul producător din România, de ingrediente farmaceutic active (active pharmaceutical ingredients – APIs).

Compania deține certificare GMP (anul 2007) și ISO9001 (anul 2015), precum și două certificate de conformitate pentru produsele Piracetam și tartrat de metoprolol (certificate acordate de European Directorate for the Quality of Medicines pentru recunoașterea calității produselor și utilizarea lor ca produse medicale). Compania colaborează pentru valorificarea ingredientelor farmaceutic active în produse finite cu companii farmaceutice mari, la nivel național și internațional.

Mai multe informații despre Microsin pot fi consultate pe site-ul companiei