În perioada 13-14 mai 2025 a avut loc conferința finală ATHENA Policy Event- Final Conference: Advancing Gender Equality in Research: A Path to Excellence and Inclusion din cadrul proiectului Athena- HORIZON2020 – Implementing gender equality plans to unlock research potential of RPOs and RFOs in Europe, proiect în care Universitatea din București a fost una din cele 8 instituții partenere în consorțiul creat cu scopul de a elabora și implementa Planuri de Egalitate de Gen.
În prima zi, în cadrul unui eveniment politic de înalt nivel, la sediul Parlamentului European a fost prezentat proiectul în ansamblu și documentele de referință realizate. Alături de membrii consorțiului au fost prezenți și au avut contribuții: Joanna Drake – Deputy Director General, DG Research&Innovation, Comisia Europeană; Paulo do Nascimento Cabral și Mar Angel – Parlamentul European; Eleonora Meleti, coordonator FEMM.
A doua zi au fost prezentate rezultatele pe fiecare componentă din proiect, prilej pentru a împărtăși bunele practici dar și problemele și provocările de pe parcurs.
Din partea Universității din București au participat prof. univ. dr. Laura Grünberg, coordonatoarea GEP-UB și lect. univ. dr. Corina Ilinca, membră în echipa de implementare PEG-UB.
Început în pandemie și încheiat într-un context național, regional și global incert din perspectiva deschiderii față de tematica egalității de gen, proiectul decontează la final: 8 planuri de egalitate de gen pilotate deja într-un prim ciclu; diverse tipuri de cercetări aplicate privind starea de fapt în fiecare dintre instituții; realizarea unor instrumente de evaluare și monitorizare specifice; peste 60 de formări pentru diverse grupuri din instituțiile partenere la care au participat peste 1300 de persoane; revizuirea multor documente strategice din perspectiva tematicii egalității de gen; identificarea și/sau crearea unor structuri instituționale funcționale responsabile cu realizarea și monitorizarea PEG sau/și cu abordarea problemelor legate de violența de gen și/sau hărțuirea sexuală; publicații, conferințe; o rețea de instituții și persoane cu expertiză în domeniu care ar putea continua să colaboreze. Cu alte cuvinte, un amplu exercițiu european de promovare argumentă- susținută de date, instrumente, infrastructură și resurse umane adecvate, a unei agende sensibile la gen în cadrul instituțiilor de învățământ superior din țările partenere.
Cu sprijinul acestui tip de fonduri europene, Universitea din București a inițiat și experimentat primul ciclu al unui Plan de Egalitate de Gen (2022-2024), plan conceput pe 8 domenii de activitate, fiecare cu activități și indicatori de performanță prevăzuți, majoritatea îndepliniți.
În cadrul acestui plan au fost urmărite câteva idei: îmbunătățirea bazei de date existente în/despre UB în domeniul egalității de gen pentru a susține adecvat inițiative pe diverse paliere; integrarea (gender mainstreaming), cunoașterea și sensibilitatea la problematica egalității de gen în diverse contexte instituționale; coagularea intereselor și inițiativelor în domeniu; instituționalizarea discursului și practicilor legate de egalitatea de gen în UB.
Mai multe detalii concrete legate de activitățile și rezultatele proiectului pot fi accesate aici.
La capitolul realizări se poate vorbi despre lansarea unei colecții de Studii Interdisciplinare de Gen în cadrul editurii UB, publicații precum – un Ghid de statistici sensibile la gen și un volum cu proceedings în urma unei conferințe interdisciplinare internaționale; cursuri și formări pentru diverse audiențe; integrarea problematicii de gen în cadrul unor documente strategice din UB; crearea unei prime proceduri instituționale de abordare a cazurilor de hărțuire sexuală, procedură ce va fi amendată și îmbunătățită în viitorul apropiat.
Laitmotivul discuțiilor din cadrul conferinței finale de la Bruxelles a fost pe de o parte necesitatea de a impune egalitatea de gen ca un indicator de performanță instituțional, ieșind astfel din capcanele ideologizării tematicii și, pe de altă parte, continuarea producerii de cunoaștere științifică validă privind starea de fapt, problemele.
La Universitatea din București, excelența nu se limitează la performanța academică, ci include și angajamentul ferm pentru egalitate de gen și incluziune. Aceste principii nu rămân doar la nivel declarativ, ci sunt transformate în realitate prin inițiative concrete, precum cele dezvoltate în cadrul proiectului PEG, dar și prin alte demersuri instituționale. Astfel, UB creează un mediu în care toți membrii comunității universitare pot experimenta, zi de zi, beneficiile unui cadru echitabil, deschis și incluziv.
SECŢIUNE ACCESIBILIZATĂ PENTRU PERSOANELE CU DIZABILITĂŢI DE VEDERE
Postări asemănătoare:
O nouă serie de evenimente legate de implementarea Planului de Egalitate de Gen în UB în cadrul proiectul european Athena
Proiectul T-SHIRT despre egalitatea de gen în școli a ajuns la final. O platformă cu resurse și instrumente durabile ce poate fi accesată gratuit, printre rezultatele proiectului
Echipa Proiectului ATHENA UB, prezentă online la conferința „Lecții învățate și recomandări privind dezvoltarea și implementarea Planurilor de Egalitate de Gen”, urmată de un workshop de schimb de experiențe al tuturor instituțiilor partenere
Echipa Proiectului Athena a UB, prezentă la workshop-ul “Shared experiences on the process of developing the ATHENA Gender Equality Plans”
