„Avem peste 70 de angajați și colaboratori din UB și colaborarea cu ei merge foarte bine, este în ADN-ul nostru să lucrăm cu aceștia” –  interviu cu Caterina Apostol

Compania românească de dezvoltare software Softbinator Technologies a câștigat, în cadrul celei de-a patra ediții a Premiilor Senatului Universității din București, distincția pentru „Angajatorul Anului 2020” în domeniul Științe Exacte și Inginerie.

Despre parteneriatele companiei cu Universitatea din București, necesitatea implicării studenților în cât mai multe stagii de practică și internshipuri, importanța familiarizării cu mediul de lucru și rigorile unui job în domeniu, profilul absolvenților UB, am discutat cu Caterina Apostol, Social Media Specialist Softbinator Technologies.

Reporter: În cadrul celei de-a patra gale a Premiilor Senatului Universității din București, Softbinator Technologies a obținut distincția de angajator al anului 2020. Ce a însemnat pentru companie obținerea acestui premiu?

Caterina Apostol: Acest premiu a fost primit cu mare recunoștință și, pentru noi,  marchează legătura strânsă între ceea ce reprezintă Softbinator Technologies și Facultatea  de Matematică și Informatică a Universității din București. Suntem bucuroși să fim atât de aproape de Universitate și purtăm cu mândrie acest titlu onorific.

R.: Nominalizarea de a participa la Premiile Senatului Universității din București a fost o inițiativă de-a unuia dintre managerii companiei. De unde ați aflat de Premiile Senatului și care este motivația principală a nominalizării proprii?

C.A.: Avem mai mulți colegi care predau la Universitatea din București, Facultatea de Matematică și Informatică și, de aceea, suntem la curent cu ce se întâmplă în Universitate. Softbinator Technologies a devenit partener constant al Universității din București, ajungând să angajeze absolvenți și masteranzi ai  FMI în poziții-cheie în cadrul companiei, precum programatori, recruteri, HR, chiar și acționari.

R.: Povestiți-ne mai multe detalii de companie, obiect de activitate, număr de angajați, proiecte în care a fost implicată.

C.A.: Softbinator Technologies este despre tehnologii cutting-edge. Alături de clienți globali din Statele Unite ale Americii, Europa și Asia, lucrăm cu ultimele versiuni Angular, React, Java, Net, NodeJS, Flutter, Kotlin, Swift. Avem expertiză în Blockchain, AI/ML și construim arhitecturi scalabile în Cloud, utilizând cele mai recente tool-uri de DevOps. Livrăm la nivel global, atât pentru startup-uri, cât și pentru clienți din Fortune 500 alături de care construim echipe Agile (n.n. – o nouă abordare de management care a revoluționat industria software-urilor). Avem un mindset orientat spre dezvoltarea de produse, fiind apreciați pentru abilitatea noastră de prototipare rapidă.

R.: Softbinator Technologies a devenit partener constant al Universității din București, ajungând să angajeze numeroși absolvenți și masteranzi ai Facultății de Matematică și Informatică în poziții-cheie în cadrul companiei, precum programatori, recruteri, HR, ba chiar și acționari. Ce face diferența între absolvenții UB și alți candidați proveniți din alte medii universitare și ce stă la baza politicii interne a companiei de a se orienta către absolvenții noștri ca (potențiali) angajați?

C.A.: Am participat la schimbarea curriculei universitare la Informatică și susținem laboratoare bazate pe tehnologii noi, iar acesta este un mare plus când vine vorba de piața muncii, deoarece ei sunt mult mai bine pregătiți și sunt la curent cu cerințele de pe piața muncii.

R.: Aveți în plan să implementați, după revenirea la un context care favorizează interacțiunea față în față, un program de practică pentru studenții și absolvenții FMI care s-ar putea transforma pentru aceștia într-o colaborarea de lungă durată cu companie și chiar angajarea acestora?

C.A.: În momentul de față avem un program care să echivaleze practica studenților, însă rămâne deschis pentru studenții din universitățile de profil din București. Acest program se numește Softbinator Labs, iar cursurile se derulează pe parcursul a cinci săptămâni, urmând ca la final să prezinte și studenții un proiect pe baza celor învățate.

În urma acestui proiect o parte dintre studenți sunt angajați pe poziții de Junior Engineer. Dacă anul trecut am avut acest program pentru cursuri precum Java, Net, React și Angular, anul acesta vom aborda și cursuri de Blockchain și QA.

R.: Aveți 70 de angajați cu pregătire academică la Universitatea din București. Cum decurge colaborarea cu ei? Desigur, fiecare membru al echipei se distinge prin aptitudini specifice, însă ați putea să ne enumerați câteva competențe generale ale acestora?

C.A.: Da, într-adevăr, avem de fapt peste 70 de angajați și colaboratori din UB și colaborarea cu ei merge foarte bine. Este în ADN-ul nostru să lucrăm cu absolvenți UB (Matematică-Informatică), mai ales că atât CEO-ul, cât și ceilalți cofondatori sunt toți alumni UB. Ce îi diferențiază este deschiderea spre a aborda mai multe tehnologii (orientarea full-stack) și este foarte utilă baza ce ține de fundamentele în programare: algoritmică, programare orientată pe obiecte, structuri și baze de date.

R.: Cum credeți că ar putea Universitatea din București să stimuleze dimensiunea aplicată a programelor de studii, pregătindu-și mai bine viitorii absolvenți pentru piața muncii?

C.A.: Universitatea din București are o polivalență extraordinară prin diversitatea facultăților. În primul rând, este necesară o colaborare tot mai strânsă cu companiile (invitarea specialiștilor la laboratoare și seminarii, practică, proiecte de licență, master și doctorat cu companii). În al doilea rând, ar fi foarte util ca studenții să poată aleage cursuri și de la alte facultăți din UB, nu doar pe cea pe care o urmează direct. Avem nevoie de specialiști care să cunoască și să poată aborda soluții ce apelează la skill-uri transdisciplinare. În al treilea rând, stimularea intensă a startup-urilor; UB să funcționeze ca un incubator pentru afaceri.

R.: Ce recomandări aveți pentru viitoarea sesiune a Premiilor Senatului Universității din București?

C.A.: Ar fi interesant să avem întâlniri și după premiere, să construim o relație tot mai apropiată și firmele premiate să se cunoască între ele și să pună umărul la construirea unui parteneriat solid cu UB.

R.: În loc de încheiere, vă rugăm să transmiteți un mesaj organizatorilor Premiilor Senatului Universității din București.

C.A.: Vă urăm mult succes și să trecem cu bine peste pandemie, să revenim la o prezență față în față, sau cel puțin hibrid.

Mai multe informații despre compania Softbinator Technologies pot fi consultate aici.