Vineri, 3 aprilie 2026, Asociația de Psihologie Industrială și Organizațională (APIO – România) organizează evenimentul „Salariile la vedere. Adevăruri obiective, reacții subiective” și invită studenții Facultății de Psihologie și Științele Educației a Universității din București să participe la o conferință dedicată impactului psihologic al noii Directive europene privind transparența salarială și modului în care aceasta va influența dinamica relațiilor de muncă în organizațiile din România.
Evenimentul va avea loc la Casa Universitarilor (Strada Dionisie Lupu nr. 46) începând cu ora 9:30 și se adresează tuturor celor care doresc să înțeleagă implicațiile formale ale directivei și consecințele sale asupra comportamentelor, percepțiilor și relațiilor dintre angajați și angajatori.
La eveniment va participa, din partea Universității din București, prof. univ. dr. Dragoș Iliescu, cadru didactic la Facultatea de Psihologie și Științele Educației, unde conduce școala doctorală. Prof. univ. dr. Dragoș Iliescu este un specialist recunoscut internațional în domeniul testării și evaluării psihologice, cu peste 20 de ani de experiență în proiecte de cercetare și consultanță în Europa de Est, Asia, Africa și America de Sud.
Prof. univ. dr. Dragoș Iliescu va aborda, în cadrul evenimentului, implicațiile adoptării directivei privind transparența salarială (pay transparency) asupra unor rezultate organizaționale precum încrederea și percepțiile de justiție organizațională. Alături de acesta vor mai participa profesorul Peter Bamberger, Florentina Munteanu și lect. univ. dr. Lavinia Țânculescu-Popa.
„Prin acest eveniment, APIO – asociația profesională din România dedicată psihologilor specializați în Psihologia Muncii și Organizațională și membru constitutiv al European Association of Work and Organzational Psychology (EAWOP) – își propune să sprijine companiile în înțelegerea acestor mecanisme psihologice și să contribuie la creșterea nivelului de conștientizare privind schimbările organizaționale pe care transparența salarială le poate genera și rolul psihologului organizațional și al muncii în cadrul echipei de gestionare a acestui proiect în cadrul fiecărei companii. Inițiativa urmărește să ofere o perspectivă bazată pe dovezi științifice și pe expertiza psihologiei organizaționale, astfel încât organizațiile să se poată pregăti în mod informat pentru provocările și oportunitățile pe care această reglementare le va aduce”, subliniază organizatorii.
Mai multe detalii despre program și invitați sunt disponibile AICI.
Postări asemănătoare:
Învățământul preuniversitar românesc sub lupa TIMSS 2019. Specialiști în științele educației și în testare educațională de la Facultatea de Psihologie și Științele Educației din cadrul Universității din București au prezentat rezultatele TIMSS 2019 și direcțiile de acțiune pentru politicile educaționale naționale
Studenții programului de masterat „Consiliere școlară și în carieră” din cadrul Facultății de Psihologie și Științele Educației a UB, implicați în activități educaționale alături de profesorii consilieri școlari din Sectorul 4
Prof. Lucian Ciolan, decanul Facultății de Psihologie și Științele Educației a UB, unul dintre editorii volumului „Doing Educational Research. Overcoming Challenges in Practice”
Cea de-a VI-a ediție a sesiunii naționale de comunicări științifice pentru studenții Facultății de Psihologie și Științele Educației – apel la contribuții
